耀世娱乐人｜薪火绵延 ，耀世娱乐人的传承与立异
耀世娱乐深信“凡学百艺 ，皆需良师” ，人才资源是企业生长的焦点战略要素。因此 ，公司全心构建了周全且深入的人才培育系统与立异激励机制 ，“师带徒”的古板也得以延续 ，通过“教授履历、辅助生长、引领前行”的传帮带模式 ，新入职的员工得以迅速掌握岗位精髓 ，精进事情手艺 ，并顺遂融入耀世娱乐这个温暖的各人庭。
? ? ? 若企业是一本历史书 ，而誊写这部历史的 ，正是那些默默耕作、勇于立异的员工。耀世娱乐公众号特此开设全新栏目——“耀世娱乐人” ，旨在深度纪录并撒播企业内部的优异风范 ，每一位优异耀世娱乐人的背后 ，都藏着值得被望见的光线。
? ? ? 让我们近距离地走进那些故事 ，罗致前行的动力……
? ? ? “老带新 ，传帮带” ，这不但仅是沿袭三代人、成绩三代销冠的优良古板 ，它更承载着匠心独运、育人为本的文化精髓与传承。
? ? ? 耀世娱乐深信“凡学百艺 ，皆需良师” ，人才资源是企业生长的焦点战略要素。因此 ，公司全心构建了周全且深入的人才培育系统与立异激励机制 ，“师带徒”的古板也得以延续 ，通过“教授履历、辅助生长、引领前行”的传帮带模式 ，新入职的员工得以迅速掌握岗位精髓 ，精进事情手艺 ，并顺遂融入耀世娱乐这个温暖的各人庭。师徒间相互帮助 ，并肩作战 ，他们不但是耀世娱乐追求高质量生长的活力源泉 ，更是我们迈向一流企业行列的坚实后援与名贵财产。
肖玲春
「看到亲手培育的树苗在风雨中茁壮生长」
? ? ? 自耀世娱乐建设起 ，肖玲春就已经在这任职 ，现在担当师父的角色长达11年之久 ，全心指导过的徒弟达10余位 ，她的许多徒弟现在也早已生长为师父 ，去资助更多年轻的销售工程师开启在耀世娱乐的征程。
? ? ? 面临这些性格、学习气概各异的徒弟 ，肖玲春始终坚持因材施教的原则。关于那些学习能力强但略显粗心的徒弟 ，她耐心地提醒他们注重细节 ，尤其是在前期报价和订单处置惩罚等环节 ，务必做到严谨详尽。
? ? ? 而关于那些缺乏自信、容易退缩的徒弟 ，她则通过模拟现实事情场景 ，勉励他们勇敢面临挑战 ，同时 ，通过严酷的产品知识和行业知识审核 ，资助他们建设起坚实的专业基础。
? ? ? 在肖玲春的悉心指导下 ，徒弟们逐渐从青涩的新手生长为能够独当一面的销售工程师。这一历程中 ，她见证了他们的每一次前进和生长 ，心田充满了无比的欣慰与自豪。一些徒弟的转变尤为显著。他们一经怕羞、害怕 ，连与客户交流都会感应主要担心。在肖玲春的指导下他们逐渐战胜了心田的恐惧 ，变得自信满满。现在 ，他们已能在展会或论坛上自若地与人交流 ，自动拓展人脉 ，为公司的营业生长孝顺了自己的力量。
? ? ? 每当看到徒弟们在事情中展现出自信与从容 ，肖玲春体现 ，“就像看到自己亲手培育的树苗在风雨中茁壮生长 ，最终成为参天大树”。
金愉快
「给予的历程也是收获的历程」
? ? ? 金愉快就是肖玲春的徒弟之一 ，而他现在成为师父也已经9年了 ，谈起他对自己的师父肖玲春的印象时 ，他体现 ，“看似小小的身躯”中 ，竟蕴藏着大大的能量。他清晰地记得 ，肖玲春的微信署名曾精练而深刻地写道：“越起劲越幸运。”这句话不但是对师父小我私家信心的写照 ，也成为了金愉快职业生涯中的一盏灯塔。
? ? ? 在师父的指导下 ，金愉快在耀世娱乐的这些年里 ，不但全身心投入到公司的产品销售中 ，屡获立异突破 ，还起劲带动开拓细分行业市场、加入公司新品开发 ，越发入了多项整体标准的起草事情 ，展现了卓越的向导力和专业素养。
? ? ? 面临从徒弟到师父的身份转变时 ，他心田涌动着一股强烈的责任感。他深刻体会到 ，这两个身份之间的焦点差别 ，在于从“获取”到“授予”的转变。金愉快不但致力于传承师父教授的销售技巧与名贵知识 ，更不拘泥于古板的师徒界线 ，深信“三人行 ，必有我师焉”的原理。
? ? ? 他相信 ，给予的历程也是收获的历程 ，师徒间的相处因此变得越发无邪而亲近 ，宛如兄弟一样平常 ，在轻松愉悦的气氛中相互学习 ，配合生长。这种逾越了古板师徒关系的相处模式 ，不但让金愉快在职业生涯中取得了长足的前进 ，也让他深刻体会到了教学相长的意义。
陈健
「凡事专心去做去相识都会成为未来的财产」
? ? ? 陈健 ，自2016年起加入耀世娱乐科技 ，依附其卓越的起劲和不懈的追求 ，曾在两年内就乐成完成了三个大型集装箱数据中心项目 ，总销售额凌驾3000万元。佳绩的取得 ，源于他对数据中心行业的深刻洞察 ，得益于他对项目从结构设计到产品类型选择、装置工时管理以致重大装置难题解决的周全醒目 ，更在于他终年奔忙于外 ，驻扎客户公司 ，以最快的速率响应并解决客户的种种需求。
? ? ? 谈及师父金愉快 ，他体现印象最深是始于一次线下投标的履历。金愉快亲自带他体验了项现在期的各项流程 ，从市场调研到计划设计 ，再到投标战略的制订 ，每一个环节都详尽入微地教授给了他。这历程中 ，陈健以为师父热情待人、事情严谨认真 ，而他也被师父的言传身教时刻影响着。无论何等忙碌 ，陈健都会花时间精神去专心学习 ，加深对产品的明确和应用场景的掌握。这些起劲 ，无疑为他日后成为“销冠”涤讪了坚实的基础。
? ? ? 现在陈健成为师父也有一年了 ，在传承师父教学方法的同时 ，他也融入了自己的立异元素。陈健以为 ，要成为一名优异的销售工程师 ，首先要从产品自己入手 ，深入相识产品的制造工艺和应用领域。在此基础上 ，再进一步剖析产品的性能 ，并比照偕行产品的差别。
? ? ? 这样的做法 ，不但有助于他为客户量身定制合适的解决计划 ，也极大地提升了他在同类型客户开发中的竞争力。
? ? ? 陈健深知 ，无论是学习照往事情 ，都需要专心去做、去相识。正是这份执着和追求 ，让他在耀世娱乐这片沃土上茁壮生长 ，为公司创立了重大的价值 ，也为自己赢得了声誉。从徒弟到师父 ，陈健的每一步都走得坚实而有力 ，他的故事 ，正是耀世娱乐人勇于继续、追求卓越的真实写照。
? ? ??“老带新 ，传帮带” ，这不但仅是沿袭三代人、成绩三代销冠的优良古板 ，它更承载着匠心独运、育人为本的文化精髓与传承。正是得益于这一机制的深远影响 ，耀世娱乐在近年来人才济济 ，立异活力不竭。
? ? ? 一代又一代的耀世娱乐人 ，犹如接力赛跑般 ，将智慧与热情薪火相传 ，一连一直地为企业的昌盛生长孝顺着力量 ，斗争不息！
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